PENGARUH STRES KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SELF CONTROL TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING PADA KARYAWAN GEN Z DI KOTA SEMARANG
stres kerja, kepemimpinan transformasional, self control, gen Z.
Abstract
Aktivitas cyberloafing merupakan reaksi emosi karyawan yang merasa gagal terhadap pekerjaannya (Attiq & Filatrovi, 2022). Penelitian ini bertujuan guna menguji pengaruh stres kerja, kepemimpinan transformasional dan self control terhadap perilaku cyberloafing . Metode penelitian yang digunakan yakni kuantitatif dengan analisis data statistik. Sampel penelitian menggunakan rumus Slovin sebanyak 100 orang dengan populasi karyawan Gen Z di Kota Semarang dengan usia 18 – 28 tahun. Data diolah menggunakan software IBM SPSS Statistics versi 29. Hasil penelitian penelitian sebagai berikut : (i) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap cyberloafing.(ii) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap cyberloafing. (iii) Self control berpengaruh negatif signifikan terhadap cyberloafing.
References
Hendarti, A. M., Yudha, A. T. R. C., Wicaksono, R. A., Maksum, M., & Huda, N. (2023). The Knowledge, Service Features, Benefits, And Convenience and Their Influence on Customer Interest: Evidence on BSI Mojopahit 2 Mojokerto City, Indonesia: Pengaruh Pengetahuan, Fitur Layanan, Manfaat dan Kemudahan Terhadap Minat Nasabah dalam Menggunakan BSI Mobile Banking Pada Tahun 2021: Studi Pada BSI KCP Mojopahit 2 Kota Mojokerto. El-Qist: Journal of Islamic Economics and Business (JIEB), 13(1), 49-66.
Yudha, A. T. R. C., Setiani, S. Y., & Huda, N. (2023). Eksistensi Generasi Muda dalam Menjaga Ketahanan Pangan Untuk Pembangunan Berkelanjutan: Studi di Desa Kadungrembug, Kabupaten Sidoarjo. Journal of Economics Development Issues, 6(2), 106-116.
