Analisis kompetensi sumber daya manusia dalam penyusunan laporan keuangan pemerintah daerah yang berkualitas
Abstract
Penyusunan laporan keuangan Pemerintah Kabupaten Probolinggo masih menghadapi kendala yang diduga berkaitan dengan kompetensi sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini bertujuan menganalisis kompetensi SDM dalam penyusunan laporan keuangan pada Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan, dan Aset Daerah (BPPKAD) Kabupaten Probolinggo. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian lapangan. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model Miles dan Huberman serta diuji dengan triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM tergolong baik berdasarkan aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap, meskipun masih terdapat kendala berupa keterbatasan pelatihan, beban kerja, perubahan regulasi, dan perbedaan latar belakang pendidikan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kompetensi SDM melalui pelatihan berkelanjutan, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengelolaan SDM yang profesional diperlukan untuk meningkatkan kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.
References
Aminuddin, dkk (2023). Teori Dan Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Penerapan Dan Konteks Kependidikan Di Era 4.0. Jurnal Tartib: Jurnal of Educational Management 2 (1), 42-52.
Andrianto, E. (2017). Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Skripsi Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta
Anggraini, N. (2016). Karakteristik Kompetensi SDM dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Deepublish.
Arens, A., & Elder, R. (2012). Auditing and Assurance Services: An Integrated Approach. New Jersey: Pearson Education.
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Aziyah, N., & Yanto, H. (2022). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern dan Komitmen Organisasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan dengan Kompetensi SDM sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Publik, 14(1), 25–38.
Griffin, R. W. (dalam Aminuddin, dkk., 2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Hadi, S. (2015). Metodologi Research. Yogyakarta: Andi Offset.
Helmi, H. (2019). Pentingnya Laporan Keuangan untuk Menilai Kinerja Laporan Keuangan. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Publik, 5(2), 12–20.
Ihsanti, D. (2014). Kompetensi dan Kinerja Pegawai dalam Organisasi Pemerintahan. Bandung: Alfabeta.
Istijanto. (2010). Riset Sumber Daya Manusia: Cara Praktis Mengukur SDM. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Juliansyah Noor. (2017). Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi, dan Karya Ilmiah. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Leatemia, M., & Ely, R. (2021). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi dan SPI terhadap Kualitas LKPD Dimoderasi oleh Kualitas SDM. Jurnal Akuntansi dan Audit Daerah, 9(1), 55–70.
Larasati, S. (2018). Sumber Daya Manusia sebagai Faktor Sentral dalam Organisasi. Malang: UB Press.
Malik, A., & Aziz, R. (2018). Coaching Guide Olympics: Model Pembinaan Kinerja Pegawai. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Moleong, L. J. (2010). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Nasution, S. (2003). Metode Penelitian Naturalistik Kualitatif. Bandung: Tarsito. Nurillah, A., & Muid, A. (2014). Pengaruh Kompetensi SDM dan Penerapan
Standar Akuntansi Pemerintahan terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 11(2), 9–21.
Nuryanto, & Afiah, N. N. (2012). Pengaruh Pengendalian Intern dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Akuntansi Publik, 3(1), 1–17.
Permadi, E. (2009). Implementasi Standar Akuntansi Pemerintahan dalam Meningkatkan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Akuntansi Pemerintahan, 5(2), 1–9.
Pangestu, A., dkk. (2019). Pengaruh Kualitas SDM, Sistem Pengendalian Intern, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan di SKPD Kabupaten Ponorogo. Jurnal Akuntansi Publik, 7(2), 45–56.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan.
Riana Dewi, & Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bina Bangsa Banten. (2015). Implementasi Coaching dalam Peningkatan Kinerja Karyawan. Serang: STIE Bina Bangsa Press.
Rundani, P. (2013). Keterampilan Kerja dan Produktivitas SDM di Era Globalisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Samsuni. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Aplikasi di Sektor Publik. Makassar: Pustaka Pelajar.
Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at Work: Models for Superior Performance. New York: Wiley.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kualitatif untuk Penelitian Tesis dan Disertasi. Bandung: Alfabeta.
Suparman, A., dkk. (2014). Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam Pelaporan Keuangan Pemerintah. Jurnal Teknologi dan Manajemen Publik, 4(1), 31–40.
Taylor, S. J., & Bogdan, R. (1998). Introduction to Qualitative Research Methods. New York: Wiley.
Wardani, D. K., & Andriyani, I. (2017). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Keandalan Pelaporan Keuangan Pemerintahan Desa di Kabupaten Klaten. Jurnal Akuntansi, journal of accounting faculty of economics ,5(2), 88-98.
Widari, D., & Sutrisno. (2017). Pengaruh Penerapan SAP terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Daerah, 8(1), 22–35.
Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Andrianto, E. (2017). Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Skripsi Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta
Anggraini, N. (2016). Karakteristik Kompetensi SDM dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Deepublish.
Arens, A., & Elder, R. (2012). Auditing and Assurance Services: An Integrated Approach. New Jersey: Pearson Education.
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Aziyah, N., & Yanto, H. (2022). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern dan Komitmen Organisasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan dengan Kompetensi SDM sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Publik, 14(1), 25–38.
Griffin, R. W. (dalam Aminuddin, dkk., 2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Hadi, S. (2015). Metodologi Research. Yogyakarta: Andi Offset.
Helmi, H. (2019). Pentingnya Laporan Keuangan untuk Menilai Kinerja Laporan Keuangan. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Publik, 5(2), 12–20.
Ihsanti, D. (2014). Kompetensi dan Kinerja Pegawai dalam Organisasi Pemerintahan. Bandung: Alfabeta.
Istijanto. (2010). Riset Sumber Daya Manusia: Cara Praktis Mengukur SDM. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Juliansyah Noor. (2017). Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi, dan Karya Ilmiah. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Leatemia, M., & Ely, R. (2021). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi dan SPI terhadap Kualitas LKPD Dimoderasi oleh Kualitas SDM. Jurnal Akuntansi dan Audit Daerah, 9(1), 55–70.
Larasati, S. (2018). Sumber Daya Manusia sebagai Faktor Sentral dalam Organisasi. Malang: UB Press.
Malik, A., & Aziz, R. (2018). Coaching Guide Olympics: Model Pembinaan Kinerja Pegawai. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Moleong, L. J. (2010). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Nasution, S. (2003). Metode Penelitian Naturalistik Kualitatif. Bandung: Tarsito. Nurillah, A., & Muid, A. (2014). Pengaruh Kompetensi SDM dan Penerapan
Standar Akuntansi Pemerintahan terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 11(2), 9–21.
Nuryanto, & Afiah, N. N. (2012). Pengaruh Pengendalian Intern dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Akuntansi Publik, 3(1), 1–17.
Permadi, E. (2009). Implementasi Standar Akuntansi Pemerintahan dalam Meningkatkan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Akuntansi Pemerintahan, 5(2), 1–9.
Pangestu, A., dkk. (2019). Pengaruh Kualitas SDM, Sistem Pengendalian Intern, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan di SKPD Kabupaten Ponorogo. Jurnal Akuntansi Publik, 7(2), 45–56.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan.
Riana Dewi, & Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bina Bangsa Banten. (2015). Implementasi Coaching dalam Peningkatan Kinerja Karyawan. Serang: STIE Bina Bangsa Press.
Rundani, P. (2013). Keterampilan Kerja dan Produktivitas SDM di Era Globalisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Samsuni. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Aplikasi di Sektor Publik. Makassar: Pustaka Pelajar.
Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at Work: Models for Superior Performance. New York: Wiley.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kualitatif untuk Penelitian Tesis dan Disertasi. Bandung: Alfabeta.
Suparman, A., dkk. (2014). Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam Pelaporan Keuangan Pemerintah. Jurnal Teknologi dan Manajemen Publik, 4(1), 31–40.
Taylor, S. J., & Bogdan, R. (1998). Introduction to Qualitative Research Methods. New York: Wiley.
Wardani, D. K., & Andriyani, I. (2017). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Keandalan Pelaporan Keuangan Pemerintahan Desa di Kabupaten Klaten. Jurnal Akuntansi, journal of accounting faculty of economics ,5(2), 88-98.
Widari, D., & Sutrisno. (2017). Pengaruh Penerapan SAP terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Daerah, 8(1), 22–35.
Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Authors
Utomo, B. S., Orbaningsih, D., & Wijayanti, T. C. (2025). Analisis kompetensi sumber daya manusia dalam penyusunan laporan keuangan pemerintah daerah yang berkualitas. Ar-Ribhu : Jurnal Manajemen Dan Keuangan Syariah, 6(2), 49–55. https://doi.org/10.55210/arribhu.v6i2.2254
Copyright and license info is not available