Analisis lingkungan kerja fisik pada pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Karawang
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis lingkungan kerja fisik pada pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Karawang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara semi terstruktur. Terdapat lima informan pada penelitian ini, terdiri dari Kepala Dinas, Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, serta tiga orang staf. Hasil dari penelitian memperlihatkan tentang kondisi lingkungan kerja fisik yang belum sepenuhnya optimal dan masih memerlukan perbaikan. Permasalahan utama yang ditemukan meliputi aspek kebersihan, khususnya pada area toilet, serta keterbatasan fasilitas parkir yang menimbulkan ketidaknyamanan bagi pegawai. Oleh karena itu, diperlukan upaya peningkatan kebersihan dan penataan fasilitas parkir guna terciptanya lingkungan kerja yang efektif, lebih nyaman dan mendukung produktivitas pegawai.
References
Darmawan Hulu Arianto Lahagu, & Telaumbanua, E. (2022). Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias Analysis of the Work Environment in Improving Work Productivity Office Employees in Botomuzoi District Nias Regency.
Jurnal EMBA, 10(4), 1480–1496.
Dona Silviani, Citra Savitri, W. P. (2022). Pengaruh Pelatihan K3 dan Kepemimpinan terhadap Perilaku Keselamatan Kerja pada PT. Trigunapratama Abadi. Journal of Business, Finance, and Economics (JBFE), 3(1), 21–44. https://doi.org/10.32585/jbfe.v3i1.5690
Dwi, O. P. (2025). Analisis kompetensi karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan pt panca perkasa indotama cikarang employee competency analysis to improve employee performance of pt panca perkasa indotama cikarang.
Hanura, N., Hartati, C. S., & Wibowo, N. M. (2021). Analisis Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Dan Pertanian Kabupaten Bojonegoro. Jurnal EMA, 6(2), 54–63. https://doi.org/10.47335/ema.v6i2.81
Liya Ameliya, B. R., & Pertiwi, W. (2024). Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah. Al- Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(2), 2547–2562. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i
Mulya, G. O., Tuhagana, A., & Handayani, D. E. (2023). Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. M. Al- Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(2), 2348–2365. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i2.5273
Risahondua, N. S., &, Samson Laurens, A. B. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Skripsi. 4(2), 7054–7065.
Selvi Pebriyanti, Budi Rismayadi, W. P. (2024). the Influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance. International Journal Management and Economic, 3(2), 16–24. https://doi.org/10.56127/ijme.v3i2.1285
Widyastuti & Sudrajat. (2023). Pengaruh Disipin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Karawang. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 3(4), 38–45. https://jinnovative.org/index.php/Innovative