Analisis kompetensi SDM dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada UMKM Steak Rawiet
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kompetensi sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja karyawan pada UMKM Steak Rawiet. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif melalui tahap reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Validasi data penelitian ini menggunakan teknik triangulasi dengan empat informan, yaitu pemilik usaha, satu pengelola operasional, dan dua karyawan, melalui observasi serta wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan masih terbatas akibat kurangnya pengetahuan produk, keterampilan teknis, dan kemampuan multitasking. Keterbatasan pelatihan dan evaluasi yang belum terstruktur menghambat peningkatan kompetensi. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan karyawan berdampak signifikan terhadap kinerja, sehingga diperlukan pelatihan dan evaluasi yang terstruktur untuk meningkatkan efektivitas operasional dan daya saing UMKM.
References
Ameliya, L., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2023). Analisis Kinerja Karyawan pada PT. BOLTZ Karawang. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(3), 3633–3639. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i3.5318
Damaianti, S., Sugiana, R., Rismayadi, B., Pertiwi, W., Program, M. S., Buana, U., & 12 Karawang, P. (2024). Analysis Of Creativity Artists in Maintaining Existence In The. 3(3), 31–42.
Diansyah, M., Athar, H. S., & Fauzi, A. (2020). Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12, Jakarta: Salemba Empat.
Hajariani, S. M., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2024). The Influence Of Competence And Work Environment On The Performance Of Karawang District Inspectorate Employees. International Journal of Management, Economic, Business and Accounting (IJMEBA), https://doi.org/10.61552/sjss.2024.02.003
Mantik, J., Indra Pratama, R., Pertiwi, W., Yuliawati, J., Buana, U., Karawang, P., Ronggo, J., Sirnabaya, W., & Karawang, K. (2022). Implementation of Work Discipline in Improving Employee Performance in the Disciplinary Section of Perum Peruri. Jurnal Mantik, 6(1), 440–447.
Muhtadin, I., & Yusuf, M. (2022). Perilaku Organisasi. CV. Azka Pustaka.
Putri, S. A. N., Hidayat, W., & Jumpakita Pinem, R. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Pabrik PT Indonesia Steel Tube Works Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi https://doi.org/10.14710/jiab.2022.35339
Tampubolon, R., & Pakuan, U. (2022). Analisis Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Era Digital. Essence: Entrepreneurship and Small Business Research for Economic https://doi.org/10.53698/essence.v1i2.11
Pertiwi, W., & Savitri, C. (2021). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi
Ohorella, H. (2020). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karwayan di PT. Wahana Lestari Investama Kecamatan Seram Utara Kabupaten Maluku Tengah.
Fairus, Er. N., & Fadli, Ur. M. D. (2023). Analisis Kompetensi Sdm Dalam Meningkatkan Kinerja Franchise Mixuer Di Kecamatan Klari. Jurnal Economina, 2(6), 1269 1280.
Densirafna, M. N. (2025). Pengaruh kompetensi karyawan, sistem pengembangan sumber daya manusia, dan evaluasi kinerja terhadap prestasi karyawan pada Kantor Kemanttren Pakualaman Yogyakarta. Jurnal Manajemen Terapan, 14(01), 263–274
Prameswari, N. P. K. D., & Samsudin, A. (2025). Kompetensi sumber daya manusia dalam era digital terhadap kinerja karyawan. Jurnal Sinabis, 1(6), 1619–1625.
Koroh, G., Rumawas, W., & Punuindoong, A. Y. (2025). Pengaruh kompetensi SDM dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Dayana Cipta Tomohon. Jurnal Administrasi Bisnis.