Pengaruh beban kerja dan motivasi terhadap kinerja guru SMK TI Muhammadiyah Cikampek
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja serta motivasi kerja kepada kinerja guru di SMK TI Muhammadiyah Cikampek. Riset ini mempergunakan pendekatan kuantitatif melalui metode verifikatif, menyertakan semua guru sejumlah 65 orang melewati teknik sampling jenuh. Data dihimpun mempergunakan kuesioner serta menganalisis mempergunakan regresi linear berganda mempergunakan SPSS. Hasil riset memperlihatkan beban kerja berpengaruh negatif serta signifikan, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif serta signifikan kepada kinerja guru, secara parsial serta simultan. Nilai koefisien determinasi memperlihatkan bahwa beban kerja juga motivasi kerja berpengaruh 62,3% kepada kinerja guru. Manajemen beban kerja yang sebanding juga meningkatkan motivasi kerja yang berkelanjutan mampu mendukung peningkatan kinerja guru. Penelitian ini diinginkan memberikan kontribusi praktis untuk sekolah dalam mengelola beban kerja serta peningkatan motivasi kerja guna menyokong kualitas pendidikan.
References
Ai Nurhayati, S. S. M. T. I. P. P. (2024). MOTIVASI KERJA. PENERBIT KBM INDONESIA. https://books.google.co.id/books?id=lGE3EQAAQBAJ
Akmal, Z., Sri Kartikowati, R., Edi, F., & SDN, B. K. K. D. (n.d.). G., Ekonomi, P., Riau, U., & Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Dumai, PS (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Dumai Kota Kota Dumai. Instructional Development Journal (IDJ), 4, 94–103.
Aldi Zibran. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Di Yayasan Pendidikan Islam Baiti Jannati Deli Serdang. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(3), 226–241.
Ali, H., Sastrodiharjo, I., Saputra, F., Besar, G., Ekonomi, F., Bhayangkara, U., & Raya, J. (2022). Pengukuran organizational citizenship behavior: Beban kerja, budaya kerja dan motivasi (Studi literature review). Jurnal Ilmu Multidisiplin, 1(1), 83–93.
Amelia, A., Manurung, K. A., & Purnomo, D. B. (2022). Peranan manajemen sumberdaya manusia dalam organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam, 21(2), 128–138.
Damaianti, S., Sugiana, R., Rismayadi, B., Pertiwi, W., Program, M. S., Buana, U., & Karawang, P. (2024). Analysis Of Creativity Artists in Maintaining Existence In The. 3(3), 31–42.
Damayanti, A., & Subagja, I. K. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pd. Dharma Jaya. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 11(1), 710–718.
Dr. Kiki Farida Ferine, S. E. M. S. (2024). Pengukuran Kinerja SDM. Selat Media. https://books.google.co.id/books?id=imEeEQAAQBAJ
Dr. P. Eddy Sanusi Silitonga, S. E. M. M. (n.d.). Peningkatan Kinerja SDM Melalui Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen, dan Lingkungan Kerja. Penebar Media Pustaka. https://books.google.co.id/books?id=RikKEAAAQBAJ
Erwiati. (2022). Jurnal Penelitian , Pendidikan dan. Penerapan Metode Index Card Match Untuk Meningkatkan Hasil Belajar Ekonomi Pada Siswa Kelas XI IPS 3 SMA Negeri 1 Kupang., 3(3), 185–195.
Hazyim, M. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Bank Mandiri KCP Imam Bonjol. Universitas Islam Negeri Datokarama Palu.
Ilani, A. (2021). PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TEKNISI TELKOM KABUPATEN KEBUMEN. Universitas Putra Bangsa.
Ira Miranti, M. H., Hardhienata, P. D. I. H. S., & Dr. Widodo Sunaryo, S. P. M. B. A. (2024). Faktor dan Strategi Kunci Peningkatan Kinerja Guru. Media Nusa Creative (MNC Publishing). https://books.google.co.id/books?id=bMI6EQAAQBAJ
Kurnia, D., Toyibah, E. H., Ma’arif, M. N., Ribcha, P., & Purkon, U. (2023). Konsep budaya organisasi dan perilaku organisasi. Jurnal Pelita Nusantara, 1(3), 386–392.
Kurniawansyah, K., & Hidayatunnisa, E. (2021). Peranan Motivasi Guna Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Central Distribusi Utama. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 9(1), 75–83. https://doi.org/10.58406/jeb.v9i1.489
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. F., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyanur, Q., Sesilia, A. P., & Mayasari, I. (2021). Analisis Beban Kerja dan produktivitas kerja. Yayasan Kita Menulis.
Muhtadin, I., & Yusuf, M. (2022). Perilaku Organisasi. Pasaman, CV. Azka Pustaka.
Mustafa Kemal Pasha, Budi Rismayadi, & Wike Pertiwi. (2024). Analisis Lingkungan Kerja Fisik untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai UPTD Balai Latihan Kerja di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(12), 5347–5362. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i12.5324
Ndruru, A., & Yudiaatmaja, F. (2025). Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 2 Singaraja. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Dan Keuangan, 6(3 SE-Articles), 9. https://doi.org/10.53697/emak.v6i3.2740
Patricia, E. M., Saparso, & Purnama, E. D. (2024). Pengaruh beban kerja terhadap inovasi pengajaran yang dimediasi kepuasan dan dimoderasi oleh dukungan manajerial ( Studi Kasus Di SMPK Kalam Kudus 3 Jakarta ). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial (JMPIS), 5(5), 1870–1881.
Priadinata, S., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2025). The Effect Of Work Motivation And Work Discipline On Employee Performance At PT. Dian Swastatika Sentosa Tbk Karawang. International Journal of Management, Economic, Business and Accounting, 4(2), 16–125.
Rachman, A. N. (2019). Pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru sdit at-taqwa surabaya dengan sistem informasi manajemen sebagai variabel intervening. Soetomo Business Review, 1(1), 41–51.
Rianto, A. (2024). Metode Penelitian Sosial : buku ajar. K-Media. https://books.google.co.id/books?id=GRpzEQAAQBAJ
Septiadi, M. D., Marnisah, L., & Handayani, S. (2020). Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Brawijaya Utama Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(01), 38–44.
Sudaryana, B., & Agusiady, H. R. R. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Deepublish. https://books.google.co.id/books?id=M7NNEQAAQBAJ
Syahputri, A. Z., Della Fallenia, F., & Syafitri, R. (2023). Kerangka berfikir penelitian kuantitatif. TARBIYAH: Journal of Educational Science and Teaching, 2(1), 160–166.
Thian, A. (2021). Perilaku Organisasi. Penerbit Andi.
Uyun, N. (2021). Manajemen sumber daya manusia.
Yobellika Br Depari, Budi Rismayadi, & Wike Pertiwi. (2024). Analisis Beban Kerja pada Pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Karawang. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(9), 5585–5594. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i9.2468
Akmal, Z., Sri Kartikowati, R., Edi, F., & SDN, B. K. K. D. (n.d.). G., Ekonomi, P., Riau, U., & Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Dumai, PS (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Dumai Kota Kota Dumai. Instructional Development Journal (IDJ), 4, 94–103.
Aldi Zibran. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Di Yayasan Pendidikan Islam Baiti Jannati Deli Serdang. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(3), 226–241.
Ali, H., Sastrodiharjo, I., Saputra, F., Besar, G., Ekonomi, F., Bhayangkara, U., & Raya, J. (2022). Pengukuran organizational citizenship behavior: Beban kerja, budaya kerja dan motivasi (Studi literature review). Jurnal Ilmu Multidisiplin, 1(1), 83–93.
Amelia, A., Manurung, K. A., & Purnomo, D. B. (2022). Peranan manajemen sumberdaya manusia dalam organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam, 21(2), 128–138.
Damaianti, S., Sugiana, R., Rismayadi, B., Pertiwi, W., Program, M. S., Buana, U., & Karawang, P. (2024). Analysis Of Creativity Artists in Maintaining Existence In The. 3(3), 31–42.
Damayanti, A., & Subagja, I. K. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pd. Dharma Jaya. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 11(1), 710–718.
Dr. Kiki Farida Ferine, S. E. M. S. (2024). Pengukuran Kinerja SDM. Selat Media. https://books.google.co.id/books?id=imEeEQAAQBAJ
Dr. P. Eddy Sanusi Silitonga, S. E. M. M. (n.d.). Peningkatan Kinerja SDM Melalui Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen, dan Lingkungan Kerja. Penebar Media Pustaka. https://books.google.co.id/books?id=RikKEAAAQBAJ
Erwiati. (2022). Jurnal Penelitian , Pendidikan dan. Penerapan Metode Index Card Match Untuk Meningkatkan Hasil Belajar Ekonomi Pada Siswa Kelas XI IPS 3 SMA Negeri 1 Kupang., 3(3), 185–195.
Hazyim, M. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Bank Mandiri KCP Imam Bonjol. Universitas Islam Negeri Datokarama Palu.
Ilani, A. (2021). PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TEKNISI TELKOM KABUPATEN KEBUMEN. Universitas Putra Bangsa.
Ira Miranti, M. H., Hardhienata, P. D. I. H. S., & Dr. Widodo Sunaryo, S. P. M. B. A. (2024). Faktor dan Strategi Kunci Peningkatan Kinerja Guru. Media Nusa Creative (MNC Publishing). https://books.google.co.id/books?id=bMI6EQAAQBAJ
Kurnia, D., Toyibah, E. H., Ma’arif, M. N., Ribcha, P., & Purkon, U. (2023). Konsep budaya organisasi dan perilaku organisasi. Jurnal Pelita Nusantara, 1(3), 386–392.
Kurniawansyah, K., & Hidayatunnisa, E. (2021). Peranan Motivasi Guna Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Central Distribusi Utama. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 9(1), 75–83. https://doi.org/10.58406/jeb.v9i1.489
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. F., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyanur, Q., Sesilia, A. P., & Mayasari, I. (2021). Analisis Beban Kerja dan produktivitas kerja. Yayasan Kita Menulis.
Muhtadin, I., & Yusuf, M. (2022). Perilaku Organisasi. Pasaman, CV. Azka Pustaka.
Mustafa Kemal Pasha, Budi Rismayadi, & Wike Pertiwi. (2024). Analisis Lingkungan Kerja Fisik untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai UPTD Balai Latihan Kerja di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(12), 5347–5362. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i12.5324
Ndruru, A., & Yudiaatmaja, F. (2025). Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 2 Singaraja. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Dan Keuangan, 6(3 SE-Articles), 9. https://doi.org/10.53697/emak.v6i3.2740
Patricia, E. M., Saparso, & Purnama, E. D. (2024). Pengaruh beban kerja terhadap inovasi pengajaran yang dimediasi kepuasan dan dimoderasi oleh dukungan manajerial ( Studi Kasus Di SMPK Kalam Kudus 3 Jakarta ). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial (JMPIS), 5(5), 1870–1881.
Priadinata, S., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2025). The Effect Of Work Motivation And Work Discipline On Employee Performance At PT. Dian Swastatika Sentosa Tbk Karawang. International Journal of Management, Economic, Business and Accounting, 4(2), 16–125.
Rachman, A. N. (2019). Pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru sdit at-taqwa surabaya dengan sistem informasi manajemen sebagai variabel intervening. Soetomo Business Review, 1(1), 41–51.
Rianto, A. (2024). Metode Penelitian Sosial : buku ajar. K-Media. https://books.google.co.id/books?id=GRpzEQAAQBAJ
Septiadi, M. D., Marnisah, L., & Handayani, S. (2020). Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Brawijaya Utama Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(01), 38–44.
Sudaryana, B., & Agusiady, H. R. R. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Deepublish. https://books.google.co.id/books?id=M7NNEQAAQBAJ
Syahputri, A. Z., Della Fallenia, F., & Syafitri, R. (2023). Kerangka berfikir penelitian kuantitatif. TARBIYAH: Journal of Educational Science and Teaching, 2(1), 160–166.
Thian, A. (2021). Perilaku Organisasi. Penerbit Andi.
Uyun, N. (2021). Manajemen sumber daya manusia.
Yobellika Br Depari, Budi Rismayadi, & Wike Pertiwi. (2024). Analisis Beban Kerja pada Pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Karawang. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(9), 5585–5594. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i9.2468
Authors
Salsabila, M. A., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2026). Pengaruh beban kerja dan motivasi terhadap kinerja guru SMK TI Muhammadiyah Cikampek. Ar-Ribhu : Jurnal Manajemen Dan Keuangan Syariah, 7(1), 47–55. https://doi.org/10.55210/arribhu.v7i1.2462
Copyright and license info is not available