Rif’an Sholihin, Ernani Hadiyati, & Navi Muda Priyatna. (2023). PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA RUMAH SAKIT RIZANI PAITON PROBOLINGGO) : Commitment, Compensation, Turnover Intention, Job Satisfaction . Ar-Ribhu : Jurnal Manajemen Dan Keuangan Syariah, 4(2), 179–190. Retrieved from https://ejournal.unzah.ac.id/index.php/arribhu/article/view/1480