RIF’AN SHOLIHIN; ERNANI HADIYATI; NAVI MUDA PRIYATNA. PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA RUMAH SAKIT RIZANI PAITON PROBOLINGGO) . Ar-Ribhu : Jurnal Manajemen dan Keuangan Syariah, v. 4, n. 2, p. 179-190, 31 Dec. 2023.