Rif’an Sholihin, Ernani Hadiyati, Navi Muda Priyatna. PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA RUMAH SAKIT RIZANI PAITON PROBOLINGGO) : Commitment, Compensation, Turnover Intention, Job Satisfaction. . arribhu [Internet]. 2023 Dec. 31 [cited 2025 Aug. 26];4(2):179-90. Available from: https://ejournal.unzah.ac.id/index.php/arribhu/article/view/1480